작성일 : 14-04-16 22:58
|
서울시 직원 직무 스트레스 조사계획
|
 |
|
글쓴이 :
최고관리자
 조회 : 1,043
|
 서울시_직원_직무스트레스조사계획.pdf (1,017.6K) [26] DATE : 2014-04-16 22:58:24 |
|
서울시 직원 직무 스트레스 조사계획
직원들의 근무만족도를 높이고, 직무 스트레스를 효과적으로 관리하기 위해 우리시 직원의 직무 스트레스 유발요인을 조사․분석코자 함 1 추진배경 ○ 과도한 직무 스트레스는 직장인의 건강을 위협할 뿐만 아니라 업무 몰입도나 직무 만족도를 떨어뜨려 조직의 생산성 감소를 초래 ○ 특히 스트레스 관리가 안될 경우 심혈관계, 근골격계 질환 등 신체적 질환이나 우울증 불안증과 같은 정신적 질환 유발 ○ 이에 따라 직원들의 직무 스트레스 유발요인을 객관적으로 조사 분석하여 근무환경 개선대책을 마련할 필요가 있음 <관련 법령 : 산업안전보건법 5조> 사업주는 근로자의 신체적 피로와 정신적 스트레스 등으로 인한 건강 장해를 예방하기 위해 사업장의 유해 위험요인을 파악하고 관리 개선조치를 취해야 함. 2 조사개요 ○ 조사대상 : 서울시 본청 사업소에 재직중인 직원(약 1만여명) ※ 소방재난본부는 업무특성을 고려하여 자체 추진 ○ 조사기간 : 2012. 5월 ~ 8월 (3개월) ~ (2013년 ~2014년) ○ 소요예산 : 20백만원 ○ 조사내용 : 직무 스트레스를 유발하는 업무환경, 조직문화 등 물리적 심리적 환경 전반 ○ 조사방법 : 웹-설문지 (Web-Questionnaire) 및 심층면접 방식 ○ 조사기관 : 직무 스트레스 조사 전문기관에 용역 의뢰 |
